Aktivrentengesetz
Steuerliche Förderung von Beschäftigung nach Erreichen der Regelaltersgrenze; Voraussetzung ist die Aufhebung des Anschlussverbots im Rentenpaket 2025.
Beiträge
Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz
Weitere Förderung der betrieblichen Altersversorgung (u. a. höherer Förderbetrag für Geringverdienende, Dynamisierung); Bundesrat 2. Durchgang am 19.12.2025.
Rentenpaket 2025 (Mütterrente III, Haltelinie bis 2031)
Haltelinie von 48 % bis 2031, vollständige Gleichstellung der Kindererziehungszeiten (Mütterrente III, aus Steuermitteln), Aufhebung des Anschlussverbots bei befristeter Weiterbeschäftigung.
Rentenpaket II (Diskontinuität)
Geplante Verlängerung der Haltelinie von 48 % über das Jahr 2025 hinaus und Aufbau eines Generationenkapitals; in der 20. Wahlperiode nur in erster Lesung behandelt und nicht mehr beschlossen (Quelle: Petitionsausschuss).
8. SGB IV-Änderungsgesetz (Hinzuverdienst)
Beseitigung der mit dem Flexirentengesetz eingeführten Hinzuverdienstgrenzen bei vorgezogenen Altersrenten zum 01.01.2023.
Grundrentengesetz
Zuschlag an Entgeltpunkten für langjährig Versicherte mit unterdurchschnittlichem Einkommen (§ 76g SGB VI) mit Einkommensprüfung durch Datenabgleich; Freibeträge in der Grundsicherung.
RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz (Mütterrente II)
Doppelte Haltelinie (48 % Rentenniveau, höchstens 20 % Beitragssatz bis 2025), Mütterrente II, Verbesserungen bei der Erwerbsminderungsrente (Zurechnungszeit), Entlastung im Einstiegsbereich (Gleitzone).
Flexirentengesetz
Flexiblerer Übergang in den Ruhestand: Teilrente und Hinzuverdienst, Weiterarbeit über die Regelaltersgrenze (Beitragszahlung des Arbeitgebers), Stärkung von Prävention und Reha.
RV-Leistungsverbesserungsgesetz (Mütterrente I, Rente ab 63)
Vier Bausteine: Mütterrente (Kindererziehungszeit +12 Monate für vor 1992 Geborene), abschlagsfreie Rente ab 63 nach 45 Jahren, bessere Erwerbsminderungsrente, Reha-Budget.
RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz (Rente mit 67)
Stufenweise Anhebung der Regelaltersgrenze von 65 auf 67 Jahre (2012 bis 2029) und Anhebung weiterer Altersgrenzen; Einführung der Altersrente für besonders langjährig Versicherte (45 Jahre).